Führungsanalyse
Mit profilingvalues® Werte, Antrieb, Wirkung und Entwicklungspotenziale sichtbar machen.
02
Inhouse
Offenes Format
Ideallinie
IDEALLINIE
Rhythmus finden.
Rolle klären.Verantwortung übernehmen.Team ausrichten.
Führung gewinnt Grip, wenn die eigene Rolle klar ist, Verantwortung bewusst übernommen wird und das Team weiß, worauf es gemeinsam ankommt. IDEALLINIE verbindet persönliche Standortbestimmung mit konkreter Führungsarbeit.
IDEALLINIE ENTWICKELT FÜHRUNG.
Die Situation
Für Führungskräfte. Für klare Verantwortung.
Neue oder gewachsene Führungsverantwortung bringt Erwartungen, Zielkonflikte und Schnittstellen mit sich. Ohne klare Rolle entstehen Unsicherheit, Übersteuerung oder zu viel operative Eigenleistung. IDEALLINIE schafft Orientierung über die eigene Führungsrolle, stärkt Entscheidungssicherheit und übersetzt Verantwortung in ein klares Zusammenspiel mit Team und Umfeld.
Arbeitslogik
Vier Entwicklungsfelder
Von der persönlichen Analyse bis zur ausgerichteten Teamkraft.
Rolle klären
Erwartungen, Auftrag, Entscheidungsspielraum und Grenzen bewusst führen.
Verantwortung
Entscheidungen treffen, Prioritäten setzen und Konsequenzen übernehmen.
Team ausrichten
Zusammenarbeit, Kommunikation und gemeinsame Umsetzungskraft stärken.
Wirkung
Was am Ende greift
01
Klarheit
Die eigene Führungsrolle ist präzise und anschlussfähig.
02
Sicherheit
Verantwortung wird bewusst und konsequent übernommen.
03
Wirkung
Das Team erhält Richtung, Orientierung und Verbindlichkeit.
Das Ergebnis: mehr Klarheit in der Rolle, mehr Sicherheit in Entscheidungen und mehr Traktion im Zusammenspiel mit dem Team.
Ablauf
Der Ideallinie-Lernweg
Standort bestimmen. Drei Präsenztage. Transfer sichern.
1
Persönliche Führungsanalyse
Werte, Antrieb, Wirkung und Entwicklungspotenziale sichtbar machen.
2
Rolle klären
Auftrag, Erwartungen, Verantwortung und Entscheidungsspielraum präzisieren.
3
Verantwortung
Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und Führung unter Druck stabilisieren.
4
Team ausrichten
Zusammenspiel, Kommunikation und gemeinsame Umsetzungskraft konkret stärken.
5
Transfer-Roadbook
Führungsprinzipien, nächste Schritte und verbindliche Transferziele festhalten.
Für wen
Passung
Führungskräfte, Team-, Projekt- und Bereichsleitungen sowie Nachwuchsführungskräfte, die ihre Rolle und Wirkung gezielt entwickeln wollen.
Enthalten
Leistungsumfang
- 3 Präsenztage
- profilingvalues® Führungsanalyse
- Praxisnahe Führungsarbeit
- Persönliches Roadbook
- Transferaufgaben
Investition
Formate und Konditionen
Inhouse
14.900 €
netto
Offenes Format
2.790 €
netto / Person
inkl. profilingvalues® Führungsanalyse und Roadbook
Alle Preise verstehen sich zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer; Reise- und Übernachtungskosten nach Vereinbarung.
IDEALLINIE
IDEALLINIE ENTWICKELT FÜHRUNG.
Lassen Sie uns in 30 Minuten klären, was Ihre Führungssituation jetzt braucht.
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