Referenzen & Vertrauen

Führung sieht je nach Umfeld anders aus.

Theo Bergauer begleitet Menschen und Organisationen dort, wo Klarheit, Verantwortung und Zusammenspiel unter realem Druck greifen müssen.

01

Baustelle

Auf der Baustelle läuft die Uhr – wenn Gewerke ineinandergreifen, Entscheidungen sofort Wirkung haben und jede Verzögerung Geld kostet.

02

IT

In der IT entscheidet Kundennähe – wenn Vertrieb, Technik und Kundenanforderungen zusammenkommen und aus Tempo Verlässlichkeit werden muss.

03

Management

Im Management geht es um Entscheidungen mit Tragweite – wenn Zahlen, Menschen und Zukunft auf dem Tisch liegen.

04

Hotellerie

Im Hotel wird Führung jeden Tag sichtbar – beim Gast, im Team und genau dann, wenn etwas anders läuft als geplant.

05

Spitzensport

Im Spitzensport verdichtet sich alles auf einen Moment – wenn jahrelange Vorbereitung in wenigen Sekunden darüber entscheidet, ob es um Gold geht.

06

Industrie

In der Industrie muss Planung in Leistung übergehen – wenn Termine eng sind, Schnittstellen knirschen und jeder Schritt sitzen muss.

07

Immobilien

In der Immobilienwelt treffen Kapital, Projekte und Verantwortung aufeinander.

08

Familienunternehmen

Im Familienunternehmen ist Verantwortung besonders nah – weil Ergebnis, Menschen, Herkunft und Zukunft zusammengehören.

09

Einsatzorganisationen

Bei Einsatzorganisationen muss Verlässlichkeit tragen – wenn Rollen klar sind und im entscheidenden Moment jeder weiß, was zu tun ist.

Unterschiedliche Strecken. Unterschiedlicher Druck. Immer dieselbe Frage: Greift Führung, wenn es darauf ankommt?

Erfahrung, die trägt

Ruhig. Glaubwürdig. Über Jahre gewachsen.

100+
Unternehmen & Organisationen
7.000+
Teilnehmende
70+
begleitete Persönlichkeiten
Videostimmen

Zusammenarbeit, die persönlich greifbar wird.

Zwei Originalstimmen über Substanz, Haltung und Wirkung.

Tobias Kämmerer · Moderator Hessischer Rundfunk
Sven Hecker · Regionalleiter WOW GmbH

Referenzen nach Welten

Nicht nur wo. Sondern was gemacht wurde.

Wo konkrete Leistungsanker belegt sind, zeigen sie, woran Theo Bergauer im jeweiligen Umfeld gearbeitet hat.

Bau · Gebäudetechnik · Infrastruktur

Siemens

Führungskräfteentwicklung · Bau- und Projektleitung · Veränderungsbegleitung

700+ Bau- und Projektleiter · mehrjährige Begleitung

RAAB Bau

Jahrestagungen · Moderation & Struktur · Führungskräfte-Workshops

Reinhard Bauunternehmen

Führungskräfte-Coaching · Führungskräfte-Workshops · Zukunftsentwicklung

SAUTER Gegenbauer

Heute Teil von Apleona.

Industrie · Maschinen- und Anlagenbau

Voith Paper

Teamentwicklung · Projektvorbereitung · Umsetzungsbegleitung vor Ort

36 → 28 Tage · Wallula, USA · 12-köpfiges Expertenteam · Montageziel erreicht

Bosch

Talententwicklung · Führung · Transfer

1.000+ Teilnehmende

SCHOTT

Coaching · Führungskräfte-Ausrichtung · Begleitung des Management Boards

IT · Vertrieb · Kundenorientierung

IGZ Falkenberg

Vertrieb · Kundenorientierung · Zusammenarbeit

Immobilien · Real Estate · Asset Management

Theo hat in diesem Umfeld über Jahre mit Vorständen, Management Boards und Führungskräften gearbeitet.

HANNOVER LEASING

Management-Sparring · Führungskräfteentwicklung · Zusammenarbeit im Management

IC Immobilien Gruppe

Management · Führung · Zusammenarbeit

HT Group

Management · Führung · Real-Asset-Umfeld

Familienunternehmen · Mittelstand · Dienstleistung

Stern & Hafferl

Nachfolge & Familienübergabe · Bauleiter-Workshops · Zukunft & Vision der Firmengruppe

Hotel Restaurant Krone Stein

Inhaber-Sparring · Topmanagement · Führungskräfteentwicklung

Stuttgarter Zeitung / Südwest Media

Transformation · Neuausrichtung

Healthcare · Medical · Events

Healthcare Convention

Teamentwicklung · Aufbau eines Leadteams · Keynotes

Sport · Leistung

Olympiastützpunkt Winterberg

Leistung unter Druck · Entwicklung · Zusammenarbeit

Stiftung Deutsche Sporthilfe

Wirkungsvoll präsentieren · Souverän auftreten · Menschen erreichen

Deutscher Badminton-Verband

Führung · Entwicklung · Leistung

Einsatz · Öffentliche Verantwortung

THW

Klausurtagungen · Rollenklärung · Zusammenarbeit

Kommunale Klausurtagungen / Gemeinderat

Strategie · Moderation · Entscheidungsfindung


Einblicke aus der Praxis

Entwicklung dort, wo Leistung entstehen muss.

Führungskräfteentwicklung mit Siemens vor einem Schloss
SiemensFührungskräfteentwicklung · Bau- und Projektleitung · mehrjährige Begleitung
VOITH Papiermaschine in Wallula VOITH Expertenteam in Wallula
VOITH Paper · Wallula, USATeamentwicklung · Projektvorbereitung · Umsetzungsbegleitung vor Ort
Fünf starke Belege

Wirkung, die konkret wird.

Voith Paper36 → 28 Tage

Wallula, USA · 12-köpfiges Expertenteam · Montageziel erreicht

Siemens700+

Bau- und Projektleiter · mehrjährige Begleitung

Bosch1.000+

Teilnehmende in Talententwicklung, Führung und Transfer

Immobilien / ManagementVorstände

Management Boards · Führungskräfte · langjährige Begleitung

Healthcare ConventionLeadteam

Teamentwicklung · Aufbau eines Leadteams · Keynotes


Originalbilder · echte Aussagen

Drei Stimmen aus gewachsener Zusammenarbeit.

Prof. Leonhard Zintl
„Theo Bergauer ist mit seiner Lebensfreude und Erfahrung eine Bereicherung. Als Coach und Wegbegleiter inspiriert er, stellt die richtigen Fragen und hört aufmerksam zu. Die Zusammenarbeit mit ihm ist ein echter Gewinn.“
Prof. Leonhard ZintlVorstand der Volksbank Mittweida eG
Thomas Wiggermann
„Theo Bergauer leitete unseren Leadteam-Workshop mit großer Professionalität, Erfahrung und menschlicher Stärke. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung waren ein wesentlicher Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir empfehlen ihn sehr gerne weiter.“
Thomas WiggermannGeschäftsführender Gesellschafter / Inhaber
Beate Görtz
„Theo Bergauer begleitet mich seit über 20 Jahren als Coach und Berater. Durch ihn konnte ich meinen beruflichen Erfolg im Vertrieb und in der Führung konsequent weiter ausbauen. Seine Methoden sind einprägsam, lebensnah und direkt im Alltag anwendbar.“
Beate GörtzSenior Key-Account-Managerin, planting GmbH · Amateur-Weltmeisterin im Triathlon
Der nächste Schritt

Was soll in Ihrem Kontext wirksam werden?

In einem ersten Gespräch wird sichtbar, welches Format zu Ihrer Situation, Ihrem Team und Ihrem Anspruch passt.

30 Min. Führungsklarheit